گفتگوی اختصاصی هامون ایران با سه مدیر زن در شهرستانهای استان بوشهر
خدیجه دشتی؛ بخشدار مرکزی شهرستان گناوه
هامون ایران: با چه مشکلات و مسایلی در حوزه تخصصی خود، مواجه بوده اید؟
خدیجه دشتی: با چه مشکلات و مسایلی در حوزه تخصصی خود، مواجه بوده اید؟ خوشبختانه در کوتاه مدت بر مسائل و موارد تخصصی اشراف پیدا کردم و عمده مشکلات درزمینه کمبود بودجه و وجود بیماری کرونا عرصه را در انجام برنامه های فرهنگی و عمومی تنگ کرده
هامون ایران: میزان مشارکت و همکاری شما در حوزه تخصصی تان با نهادهای مدنی (سازمان های غیردولتی، رسانه ها، انجمن های دانشجویی و خیریه ها) تا چه میزان بوده است؟ به طور موردی بیان کنید.
خدیجه دشتی: میزان مشارکت و همکاری شما در حوزه تخصصی تان با نهادهای مدنی(سازمان های غیردولتی، رسانه ها، انجمن های دانشجویی و خیریه ها) تا چه میزان بوده است؟ به طور موردی بیان کنید.راه اندازی کتابخانه ها ،افزایش خانه های ورزش ،کمک به خیریه ها به ویژه در حوزه زنان ،راه اندازی سمن های مردم نهاده روستای شول و بهمنیاری شرقی
هامون ایران: به عنوان یک زن در عرصه قدرت با چه مشکلاتی درگیر بوده اید؟ بنظر شما چه نگرشی در جامعه باید تغییر کند تا زنان توان ورود به عرصه قدرت را داشته باشند؟
خدیجه دشتی: به عنوان یک زن در عرصه قدرت با چه مشکلاتی درگیر بوده اید؟ بنظر شما چه نگرشی در جامعه باید تغییر کند تا زنان توان ورود به عرصه قدرت را داشته باشند؟در اکثر جلسات به صورت انفرادی حضور پیدا می کنم و برداشت مردان از این قضیه ناخوشایند می باشد فرصت بیشتر و اعتماد کردن می تواند پاسخگو باشد
هامون ایران: خانواده تا چه میزان همکاری و از شما حمایت کرده است؟ با مشکلاتی مواجه بوده اید؟
خدیجه دشتی: خانواده تا چه میزان همکاری و از شما حمایت کرده است؟ با مشکلاتی مواجه بوده اید؟ در خانواده جایگاه یک مسئول قابل پذیرش به اندازه مرد نیست و آنطور که یک موقعیت. برای مردها یک برند به حساب می اید برای بانوان به حساب نمی اید درک کردن موضوع برای اعضا خانواده سخت می باشد
هامون ایران: در پایان اگر مورد خاصی برای بیان کردن هست، بفرمایید.
خدیجه دشتی: در پایان اگر مورد خاصی برای بیان کردن هست، بفرمایید. مدیریت کردن بانوان. نیاز به حمایت همه جانبه دارد وجه بسا جامعه به سلامت می رسد با صداقتی که دارند .
***
مهین اندخش؛ بخشدار مرکزی شهرستان دیر
هامون ایران: با چه مشکلات و مسایلی در حوزه تخصصی خود، مواجه بوده اید؟
مهین اندخش: با مسائل و مشکلات متفاوتی در این دوره مدیریتی مواجه بوده ایم، اما با تلاش ، پشتکار و تعامل توانسته ایم بر این مشکلات فائق شویم.
هامون ایران: میزان مشارکت و همکاری شما در حوزه تخصصی تان با نهادهای مدنی (سازمان های غیردولتی، رسانه ها، انجمن های دانشجویی و خیریه ها) تا چه میزان بوده است؟ به طور موردی بیان کنید.
مهین امدخش: سعی ما بر این بوده که از نخبگان و دانشجویان به عنوان اتاق فکر بهره ببریم و در موضوعات تخصصی و پروژه های عمرانی روستاها، از دیدگاه صاحبنظران و مهندسان بعنوان مشاور در کنار دهیاران استفاده شود و همچنین جلسه ای با عنوان ساماندهی پسماند با حضور سمن های محیط زیستی شهرستان برگزار کردیم و از نظرات این بزرگواران بهره بردیم.
هامون ایران: به عنوان یک زن در عرصه قدرت با چه مشکلاتی درگیر بوده اید؟ بنظر شما چه نگرشی در جامعه باید تغییر کند تا زنان توان ورود به عرصه قدرت را داشته باشند؟
مهین اندخش: خوشبختانه طی سال های اخیر نگرش و نگاه مسئولین و برخی مردم و جامعه نسبت بانوان و حتی مدیریت بانوان تغییر کرده و افتخار می کنم اولین بانویی هستم که در شهرستان دیر سمت مدیریتی داشتم هر چند بکو مگوهای در این مورد بود که یک زن نمی تواند بخشداری را مدیریت کند اما الان فکر می کنم که خود مردم خواهان حضور بیشتر بانوان در سمت های مدیریتی باشند. و اما قسمت دوم شما به نظر بنده باید نگرش مادران ما نسبت به مدیریت زنان تغییر کند که بتوانند فرزندانی تربیت کنند که به این باور برسند که جنسیت تعیین کننده لیاقت و شایستگی فرد در سمت مدیریتی نمی باشد.
هامون ایران: خانواده تا چه میزان همکاری و از شما حمایت کرده است؟ با مشکلاتی مواجه بوده اید؟
مهین اندخش: همیشه خدا را شاکرم که دو ثروت گرانبها را به من داده است پدر و مادرم بزرگترین دارایی ما هستند و همیشه هر قدمی که در زندگی برداشتم همواره همراه ،راهنما و مشوقم بودند و اگر امروز بنده سمتی دارم مدیون این دو عزیز بودم که این اعتماد به نفس حضور در اجتماع را به من دادند.
هامون ایران: در پایان اگر مورد خاصی برای بیان کردن هست، بفرمایید.
مهین اندخش: در پایان از حسن اعتماد و لطف جناب آقای علی حسنی فرماندار محترم شهرستان و همچنین معاونین محترمشان که مشاورین بنده در حوزه های عمرانی و سیاسی بودند تشکر و قدر دانی می کنم و همچنین از تعامل بسیار خوب دهیاران بسیار سپاسگزارم .
***
سمیه عاملی؛ ریس مجمع خیرین سلامت شهرستان دشتستان
کمبود نیروی انسانی و منابع مالی نبود تبلیغات موثر در راستای شناخت مجموعه به همه اقشار ازمهمترین مسائل موقعیت شغلی من می باشد.
هنوز گاهی اوقات به زن بعنوان یک فرد که ضعیف تر از مرد هست در رابطه با توان کاری نگاه می شود ولی خیلی کم به چشم می خورد بنده در این مورد نه تنها مشکلی نداشته ام بله همیشه مورد حمایت قرار گرفته و موفق بوده ام
به طبع با توجه با وجود حساسیت مادر بودن توان و دقت بیشتری را برای یک زن می طلبد و با مشکلاتی مواجه بوده ام ولی بیشتر از هر چیزی همراهی و همکاری خانواده ام باعث شده که برنامه ریزی بهتر برای نگهداری و تربیت فرزندانم و پیشبرد اهداف کاری داشته باشم و خانواده ام بعنوان بازو نیرو مند زندگی ام هستند آرزوی سلامتی و تندرستی موفق باشید