تهدیدهای یک شغل
مشکلات جامعه پرستاری کم نیست؛ بیشترین مشکل ما حقوق کم در شرایط شغلی سخت و زیان‌آور است درحالی‌که بیشترین وقت را پرستاران به بیمار اختصاص می‌دهند. مسئولان می‌گویند نسبت حقوق پرستاران و پزشکان ١۵ تا ٢٠ برابر است. درحالی‌که نرم جهانی این تفاوت ۵ تا حداکثر ۶ برابر است. این بی‌عدالتی در دریافت حق‌الزحمه، در شرایطی است که ما در این شغل کمبود زیادی در کشور داریم. مسئولان سازمان نظام پرستاری عنوان کرده‌اند که ١۶٠هزار نیروی پرستار در کشور کم داریم. بنابراین برای همه ما اضافه‌کاری اجباری تعریف کرده‌اند. به‌طوری‌که مثلا من باید ١٠ شب در ماه را ١٠ تا ١٨ ساعت اضافه‌کار «شیفت شب» بمانم. اگر کمبود نیروی انسانی نداشتیم مجبور نبودیم این اندازه فشار کاری را تحمل کنیم.
مشکل بعدی حرفه پرستاری تعرفه‌گذاری‌هاست که اجرا نمی‌شود. مجلس ٧سال است تعرفه‌ها را برای کارهای پرستاری تصویب کرده است؛ یعنی همه کارهای بیمار را ما انجام می‌دهیم ولی هیچ پولی به پرستار تعلق نمی‌گیرد چون تعرفه‌گذاری‌هایی که در دولت قبل تصویب شد، اجرا نمی‌شود. درحالی‌که اجرای تعرفه‌گذاری به نفع بیماران نیز هست چراکه مطمئنا تعرفه پرستار از پزشک کمتر است و هزینه‌ای که از بیمار دریافت می‌شود، در صورت اجرای این تعرفه‌ها، تا حد زیادی کاهش می‌یابد.
